ANA DUATO

Entrevista realizada a Ana Duato por The Family Watch

SERVICIO DOMÉSTICO

Como sabéis hace ya aproximadamente un mes, tuvimos una reunión con algunas de las asociadas de FAV para comentar algunas experiencias sobre la gestión del servicio doméstico.

A día de hoy y desde Noviembre del año pasado, es decir en un año, hemos colocado en casas de nuestros asociados a 50 chicas inmigrantes que buscaban trabajo en el ámbito familiar.

La experiencia ha sido muy positiva y podemos decir que de las tres que colocamos en el mes de Noviembre de 2008, dos siguen en la casa y en la tercera familia hubo un primer cambio y permanece la que enviamos en segundo lugar.

Este trabajo ha reportado también a FAV una serie de experiencias que, dada la importancia que para ambas partes, familia y empleada, tiene el tema queremos a través del Blog ir transmitiendo.

Son consejos que damos y que por lo tanto cada uno se puede sentir muy libre de seguirlos o no ya que la familia y el propio hogar es el ámbito más sagrado para ejercer la libertad. Sólo pretendemos ayudar a que la gestión de este tema sea de verdad un éxito tanto en el aspecto familiar como en el profesional y en el humano de ambas partes.

Para no ser muy exhaustiva la entrada hoy nos limitamos a dos temas que consideramos importantes y seguiremos comentando cosas en las próximas semanas.

1. El trabajo que requiere la buena marcha de una casa de familia no es totalmente delegable en la persona que contratamos para realizarlo. La responsabilidad de que la familia y el conjunto del hogar funcionen es de la propia familia y es necesario que todos los que forman parte de ella sean conscientes de esto.

2. La persona que va a trabajar a una casa de familia, si queremos que permanezca, debe encontrarse con una serie de tareas que son "tareas de una profesional" aunque ella no haya llegado todavía a serlo, y no con una serie de quehaceres que son consecuencia del desorden o de la falta de exigencia que tenemos en nuestra familia.

Estamos seguras de que para muchos de los que leéis el Blog van a ser cosas que conocéis perfectamente pero sabemos también que a veces ayuda poner las cosas por escrito y dedicarles unos segundos de reflexión.

Todas las sugerencias que se os vayan ocurriendo sobre el tema disponéis de los "comentarios" para hacernoslas llegar y serán siempre bien recibidas.

2012

Director: Roland Emmerich

Guión: Roland Emmerich, Harald Kloser. Intérpretes: John Cusack, Chiwetel Ejiofor, Amanda Peet, Oliver Platt, Thandie Newton. 158 min. Jóvenes.

Firmado por Fernando Gil-Delgado
Fecha: 13 Noviembre 2009

Una particular alineación de planetas en el firmamento provoca una mayor actividad solar, y así la Tierra tiene los días contados: el 21 de diciembre de 2012 será el Juicio Final. Unos pocos científicos se han dado cuenta y han alertado a las autoridades. Los principales gobiernos del mundo se unen en un intento de que la raza humana sobreviva a la catástrofe.

2012 viene de la mano de Roland Emmerich, autor deIndependence Day y de El día de mañana, aventuras en las que estuvo a punto de acabar con el planeta y con las que esta tiene muchos puntos comunes. Ahora bien, si en aquellas películas un puñado de héroes salvaba nuestro planeta y la humanidad, esta vez no es posible: el calendario maya, de donde sale el título, termina el 21 de diciembre de 2012.

No es casualidad que en torno a estas fechas hayan aparecido numerosos títulos y filmes de catástrofes, como la pretenciosa Señales del futuro, de Alex Proyas, protagonizada por Nicolas Cage.

En 2012 Emmerich no engaña a nadie y no defrauda a nadie; ofrece lo que es y lo que tiene, es decir su pasión por el cine de género, con una gran cultura cinematográfica, mucho oficio y poderío visual. El espectador sabe perfectamente lo que va a ocurrir y cómo va a ocurrir desde el primer instante, y sin embargo sigue la película con interés a lo largo de sus dos horas y media. El peso de la narración cae sobre dos personajes, el de John Cusack, padre de familia que quiere recuperar el amor de su mujer y sus hijos; y el de Chiwetel Ejiofor, científico asesor de la Casa Blanca, rodeados de un excelente plantel de actores veteranos. Sus historias se cruzan y separan, a un ritmo cada vez más intenso, en una cascada ininterrumpida de sentimientos, humor y acción. No importa que el guión sea increíble –ése es el punto de partida–: importa la puesta en escena, el espectáculo, la ingenuidad de los planteamientos, y el fondo positivo que tiene la película: familia, piedad, bondad y entrega.

Una cascada de efectos especiales bien hechos, de guiños a casi todo el cine de catástrofe que existe, y un final feliz para que disfrute toda la familia, siempre y cuando uno suspenda el espíritu crítico y se disponga, como un niño, a comer palomitas.

Crítica publicada en ACEPRENSA

NIÑOS EN INTERNET

Estos días por distintas noticias que han aparecido en los medios se ha hablado bastante de este tema. Publicamos a continuación un artículo sacado de Aceprensa que da unos datos que quizá hay que tener en cuenta.

Según una encuesta de la Anti-Bullying Alliance (ABA) de Gran Bretaña, el 20,5% de los niños de 10-11 años han sufrido hostigamiento, amenazas o insultos a través de Internet o del teléfono móvil. En el caso de la red, la vía principal fue las redes sociales, que son usadas por el 59% de los niños (muy a menudo por el 19%).

El 22% de la muestra (bastante pequeña: 227 niños) dicen que no saben cómo protegerse de tal acoso. El 61% creen que un buen remedio sería que sus padres estuvieran enterados y capacitados para afrontar el problema.

Pero en otro sondeo a más de 1.100 padres con hijos de 8 a 14 años, aunque casi el 90% consideran el “ciberacoso” tan grave como otras formas más viejas de lo mismo, más de la mitad (54%) confiesan que no han hablado con sus hijos de cómo evitarlo o combatirlo. En cambio, casi uno de cada cuatro les permiten usar Internet sin supervisión, y el 38% les dejan o les dejarían tener su propio celular antes de los 10 años (el 10%, antes de los 8).

Las encuestas fueron encargadas con ocasión de la Semana Nacional contra el Acoso a menores (16-20 de noviembre). Con estos resultados, la ABA ha publicado algunas recomendaciones a los padres. Deben saber qué sitios de Internet visitan sus hijos, y enseñarles dónde están los botones para comunicar abusos conductas impropias y bloquear comunicantes. Han de decirles que no contesten mensajes hostiles y que guarden todas las pruebas de acoso.

Por su parte, la ABA aconseja a los niños que nunca faciliten datos personales y que guarden sus contraseñas a buen recaudo.

LIBROS PARA NIÑOS

Recomendaciones de la encargada de una librería de Madrid.

LA VEGUILLA

Publicamos este vídeo que es un programa de La2 de TV con una iniciativa muy interesante y que pensamos que conviene conocer.

COCINA DE NAVIDAD

Para que os vayáis animando a un ciclo de Cocina de Navidad que queremos organizar publicamos hoy esta receta que hemos sacado de una web que puede resultaros útil: www.recetasycocina.net

Pavo Asado de Navidad con nísperos y castaños

Ingredientes Un pavo. 400gr de castañas. 200gr de salchicha. Un limón. Un bote de nísperos. 3 cebollas pequeñas. Una cucharada de oporto. Una pizca de estragón. 200gr beicon ahumado. 1 ramita de romero. 1 huevo. 1 hoja de laurel. 1 diente de ajo. 1 vaso de vino blanco. 2 cucharadas de mantequilla. 2 cucharadas de aceite oliva. Sal y pimienta. Preparación Lavar muy bien el pavo dentro y fuera con agua templada Poner agua y sal en una cazuela y cuando está hirviendo, introducir las castañas con la hoja de laurel. Cocer durante 40 minutos. Colocar en una fuente grande la mantequilla, el aceite, el ajo picado, sal gorda, pimienta, tomillo y romero, y introducirla en el horno a 180º Sacar las castañas, apartar la mitad y picar el resto Mezclar las castañas picadas con la salchicha, los nísperos troceados, la cebolla cortada, el beicon picado, la cucharada de oporto, una pizca de estragon, sal y pimienta. Mezclar y rellenar el pavo con la mezcla. Sacar la fuente del horno y colocar el pavo. Darle la vuelta, para que la mezcla de grasas y hierbas toque todas partes del pavo, y luego dejar al horno a 180º durante dos horas. Durante la primera hora tapar con una tapa o con papel albal. Después de la primera hora, sacar la fuente y con una cuchara grande de madera cubrir la parte arriba del pavo con el jugo que se estará acumulando en el fondo de la fuente. Colocar las castañas restantes y dos cebollas pequeñas cortados en 4 trozos en la fuente. Volver a introducir la fuente en el horno, esta vez destapada para la segunda hora de cocción. Servir con verduras al vapor (por ejemplo, brocoli, coles de bruselas, zanahorias, patatas asadas...), y regar con una buena rioja.

HIJOS DE UN REY GODO

Para quienes os gusta la "novela histórica" hemos descubierto esta autora y esta crítica de Javier Cercas en ACEPRENSA.

Autora: María Gudín

Ediciones B. Barcelona 2009. 632 páginas. 22€

El periodo visigodo de la península ibérica ha sido proporcionalmente poco explorado por la ficción narrativa, indiferencia que corre paralela al desconocimiento general de esa época.

María Gudín (Oviedo, 1962) continúa el ciclo que inauguró con La reina sin nombre ambientado en el Reino de Toledo, siglos VI y VII. A los personajes reales de la casa báltica (Leovigildo; Hermenegildo y Recaredo, sus hijos; Liuva y Swinthila, hijos de Recaredo) se añaden otros de ficción (particularmente Aster y Jana, la reina sin nombre) que conectan a los godos con las tribus celtas cántabras y astures. En el centro de esa relación se encuentra la copa sagrada, que otorga a su poseedor un amplio poder, siempre que se trate de una persona justa y de noble corazón.

Hijos de un Rey godo es una historia sobre el poder, que puede corromper a seres ambiciosos y vengativos, pero que puede también ejercerse con justicia: como explica uno de los personajes, la nobleza no proviene de la fuerza ni de la sangre, sino del dominio de uno mismo y de la grandeza de corazón. En una época donde la guerra formaba parte de la vida, la narración de las tres generaciones de reyes está llena de intrigas políticas y de batallas.

Gudín se mueve con soltura entre un complejo entramado de pueblos e intereses (cántabros y roccones al norte, bizantinos orientales al sur, y la amenaza exterior de suevos y francos) y transmite con viveza el modus vivendi y las aspiraciones de cuantos habitaban la península, sean germanos, judíos o hispanorromanos. Se fija con detalle en la cuestión del arrianismo y la expansión de la fe católica y no disimula su predilección por los personajes femeninos fuera de la norma de la época (Jana en la primera novela y Baddo, mujer de Recaredo, en esta segunda), que protagonizarán intensas historias de amor y a la vez cumplirán un papel activo y determinante para el futuro de los pueblos hispanos.

La acción (lugares, batallas, viajes, ciudades) abarca muchas cosas con detalle, quizás demasiadas, y se hace un poco larga; pero el interés en general se mantiene, en buena parte por el uso frecuente de la primera persona y los verbos en presente, que dan viveza y cercanía a lo que se cuenta, y porque los personajes centrales están bien cuidados.

Hijos de un Rey godo, como su predecesora, es una muestra de que se puede hacer buena novela histórica sin recurrir a todo lo peor de lo que hemos sido capaces hasta ahora los hombres.

MASTER MATRIMONIO Y FAMILIA

MADRID: NUEVAS MEDIDAS FISCALES

La Comunidad rebaja en 158 euros el IRPF a las familias con menos ingresos

LUZ VERDE AL ANTEPROYECTO DE LEY DE MEDIDAS FISCALES 2010

El Consejo de Gobierno ha aprobado una nueva bajada de impuestos, especialmente dirigida a las familias con menores rentas, a través del anteproyecto de Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para 2010. Para ello, se crea una nueva deducción en el IRPF para las familias con dos o más hijos y rentas familiares inferiores a 24.000 euros anuales.

Esto es equivalente a una rebaja del 10% de la cuota íntegra autonómica a pagar. Más de medio millón de madrileños (505.000 contribuyentes) podrían beneficiarse de la nueva deducción autonómica en el IRPF, que supondrá un ahorro medio de 158 euros por unidad familiar.

La Comunidad propone también para 2010 una deducción en el IRPF para aquellas personas físicas que adquieran acciones o participaciones en la constitución de entidades de nueva creación o en la ampliación de capital de entidades con menos de 3 años de antigüedad, que lleven aparejado incremento del empleo, siempre que además del capital financiero aporten sus conocimientos empresariales o profesionales adecuados para el desarrollo de la empresa en la que invierten.

Esta medida persigue un doble objetivo: por un lado apoyar a las iniciativas emprendedoras de los denominados business angels y, por otro, favorecer la creación de empleo. El importe de la deducción será del 20% de las cantidades invertidas, con el límite máximo de deducción de 4.000 euros anuales. Además, debe tratarse de participaciones en Sociedades Anónimas, Sociedades de Responsabilidad Limitada, Sociedades Anónimas Laborales o Sociedades de Responsabilidad Limitada Laborales. Estas entidades deben tener el domicilio social y fiscal en la región y desarrollar una actividad económica.

ALBENIZ

Albéniz, leyendas y verdades
Conde Duque alberga la muestra, que recorre la vida personal y profesional de Isaac Albéniz, hasta el próximo 31 de enero
Su corta pero intensa vida -murió a los 49 años- estuvo marcada por un constante ir y venir entre numerosas ciudades, y por su carácter generoso, extrovertido y cosmopolita
Sus obras pictóricas, musicales y la correspondencia tienen un denominador común: su interés, aun desde la distancia, por todo lo que ocurría en España
El descubrimiento de una placa el próximo 18 de noviembre en la calle San Onofre, donde vivió Albéniz, pondrá el broche a las conmemoraciones del centenario de su muerte
Su música, sus amigos, o sus contactos con las vanguardias culturales avalan esa naturaleza inquieta, que también se extiende a su vida más íntima

Julie & Julia

Director: Nora Ephron

Guión: Nora Ephron. Intérpretes: Meryl Streep, Amy Adams, Stanley Tucci. 123 min. Jóvenes-adultos.

Firmado por Alberto Fijo
Fecha: 21 Octubre 2009

Esta historia se basa en dos libros, uno escrito por Julia Child (1912-2004), una chef norteamericana que estudió cocina francesa en París y que tras publicar un célebre libro de recetas en 1961 se convirtió en una cara muy conocida en la televisión. El otro es de Julie Powell, una tejana nacida en 1973 que vive en Nueva York en 2002 y empieza a escribir un blog –luego convertido en libro de éxito– sobre sus experiencias culinarias usando las recetas del libro de Julia Child.

La directora Nora Ephron (Tienes un e-mail, Algo para recordar) ha contado con dos sensacionales actrices, pero la forma en que engarza las vidas de las dos mujeres separadas por casi cincuenta años no funciona bien. Por otra parte, al personaje de Streep le sobra pimienta (gritos, gesticulaciones y aspavientos sin cuento, algunas groserías difíciles de entender) y al de Adams le falta sal (con lo buena actriz y lo atractiva que es, su personaje es muy soso, casi plano). Stanley Tucci es un soberbio actor pero su personaje, un diplomático, no está bien construido y bordea el ridículo.

La ambientación es excelente y la realización cuidada, pero Ephron no capta –la verdad es que ni la huele– el alma de la historia, y es que la cocina es arte, es cultura, y pone en juego a toda la persona, que puede convertirla en una forma de amar, de darse a los demás.

Es fácil imaginar que esta historia en manos de un director más competente hubiera dado lugar a una gran película. Lo que queda es a ratos simpático y divertido, a ratos reiterativo, sensiblero y pedestre. Siempre nos quedará, en materia de fogones, la magistral El festín de Babette y la encantadora Deliciosa Martha.

Crítica publicada en ACEPRENSA

EL SÍMBOLO PERDIDO DE DAN BROWN

La nueva historia de Brown sigue una fórmula tradicional y eficaz en novelas de misterio: búsqueda de algo de gran valor y confrontación entre héroe y antagonista. Un secreto por descifrar, persecución y desenlace. Todo lo demás es circunstancial, aunque importante para diferenciar un thriller de otro.

La masonería custodia un secreto relativo a la supuesta verdadera potencialidad de la mente humana. Peter Salomon dispone de un objeto que esconde la clave. Su hermana Katherine, científica, y su amigo Robert Langdon, experto en símbolos y mitos, intentan que el secreto no caiga en manos de un lunático que también lo persigue. La CIA es el tercero en discordia, y no está claro si ayuda o conspira. Todo ocurre en Washington en el transcurso de quince horas.

Brown hace bien varias cosas. La acción despega en la página uno y ya no se detiene, bien llevada, hasta el final. El esfuerzo de verosimilitud es grande y demuestra trabajo: lugares, fechas, citas, textos, medidas y distancias, etc. El fondo ideológico está bien dosificado y no entorpece la trama ni la evolución de los personajes. Brown domina todos los recursos de este tipo de literatura: un talismán lleva a un código al que sigue un cuadro, a éste un número, luego una escalera misteriosa, después un texto (naturalmente en latín) al que sucede un símbolo seguido de una palabra mágica enterrada en un lugar secreto, etc. Si no se presta mucha atención al contenido de la trama, todos los trucos resultan entretenidos.

El problema de Brown es que no se contenta con eso. Él quiere iluminar, abrir los ojos a la humanidad y en esto resulta de risa. Su tesis (muy vieja): la opresión religiosa ha hecho que el hombre olvide su verdadero potencial, arrincone la ciencia y se convierta en un ser dependiente de Dios. La masonería, muy favorablemente presentada como institución honorable e incomprendida, custodia la llave de los “antiguos misterios” que permitirán la apoteosis del hombre, su conversión en auténticos dioses. Sostiene que todas las “tradiciones” avalan esta afirmación, y en “tradiciones” incluye todas las religiones, la New Age, la Cábala, la numerología, la alquimia, el Zodiaco; no se deja nada: Santo Grial, piedra filosofal, alfabetos rúnicos, demoniología, esoterismo, misticismo, astrología y hasta Excálibur y el rey Arturo. Para Brown todo está bien y está al mismo nivel. Por si todo esto no convence, los experimentos científicos de Katherine demuestran toda la tesis.

Si el lector no ha caído de rodillas con todas las revelaciones anteriores, aún le esperan los avances de la “ciencia noética” e incontrovertibles “coalescencias, peines de tentosegundos y metasistemas”. Brown subestima escandalosamente la inteligencia del lector y pretende hacerle claudicar a cambio de unas palabrejas científicas y unas burdas manipulaciones de citas de la Escritura.

Considerando todo esto una broma, la novela tiene elementos ingeniosos y demuestra imaginación y esfuerzo: la tecnología de persecución de la CIA, las técnicas de lectura de mensajes ocultos, el modo de “pesar” el alma, la cámara de respiración líquida, los rituales, un “malo” verdaderamente conseguido, etc. Confiemos en que todos los lectores alcancen a quedarse en ese nivel de lectura y no se dejen manipular por la parte de verdad de cuanto se dice (el hombre está hecho a imagen y semejanza de Dios; la mente humana y la ciencia no dejan de progresar; el pensamiento y la voluntad de muchos pueden más que la de uno solo; etc). El símbolo perdido es un pataleo contra el misterio, una tergiversada versión moderna del “seréis como dioses”, que puede resultar con todo entretenida, si no se la toma en serio.

La crítica está tomada de ACEPRENSA y la hace Javier Cercas Rueda

"LO QUE DE VERDAD IMPORTA

III Congreso de Jóvenes con Valores “Lo que de Verdad Importa” – Edición MADRID 2009

Fecha: 12 de Noviembre

Lugar: Palacio de Congresos de Madrid (Pº Castellana, 99)

Ponentes: Sharon Blynn, Pablo Pineda, Tim Guenard, y Carl Honoré

Horario:

8:00.- Apertura de Puertas

9:00.- Inauguración del Congreso

9:30.- Conferencia Pablo Pineda

Descanso

12:00.- Conferencia Sharon Blynn

14:00.- Fin jornada de mañana / Descanso

16:00.- Comienzo jornada de tarde: Conferencia Tim Guénard

18:00.- Conferencia Carl Honoré

Patrocinadores: Fundación Randstad, Fundación Repsol, La Caixa y Fundación Rafael del Pino

Colaboradores: El Corte Inglés, Confortel Hoteles

Media Partner: ABC, Punto Radio e Intereconomía.

Organiza: ADEMAS Proyectos Solidarios, con la colaboración de Fundación Educación Activa

ULTIMAS PLAZAS DISPONIBLES!!!!

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Para más información www.loquedeverdadimporta.com

RAFA NADAL

Publicado el 03-11-2009 por Helena López-Casares Pertusa Editora LID Editorial Empresarial

RAFA NADAL Y SU LIDERAZGO VITAL

El liderazgo no es un concepto circunscrito al ámbito empresarial, ni un sombrero que se pone y se quita a conveniencia. Es una actitud vital, un modo de encarar la vida y una opción al alcance de cualquiera… que desee trabajar sus debilidades y mejorar sus puntos fuertes, pero siempre con la mirada puesta en los demás.

Rafa Nadal es un modelo, una puerta abierta para explorar las claves del verdadero liderazgo basado en un espíritu carismático, que lucha por alcanzar una meta y que no da nada por perdido antes de tiempo, por eso convierte cada ocasión en una oportunidad.

El deportista es una muestra de que la constancia, perseverancia y reflexión no son conceptos trasnochados ni contrarios a la evolución. Sus características más sobresalientes son:

• Sabe desenvolverse según las circunstancias.
• Estudia y analiza la medida del contrario, adapta las conclusiones a su forma de jugar y las incorpora a sus capacidades.
• Observa y analiza todas las variables de aquello con lo que se va a enfrentar: características del otro tenista y estado físico, tipo de superficie, condiciones climatológicas, entre otros aspectos.
• Visualiza el resultado y actúa según lo que quiere conseguir y no al revés.
• Confía en sí mismo, fruto del autoconocimiento y la autogestión.
• Posee una gran fuerza física y mental.
• Tiene capacidad de resistencia y aguante.
• Se sacrifica.
• Valora el compañerismo.
• Sabe separar la rivalidad del concepto de equipo.
• Tiene presente que la competición está en la pista, lo que le da una visión de la realidad y una medida muy exacta.
• Sabe dónde está en cada momento y dónde tiene que poner su esfuerzo.
• Tiene una gran capacidad de concentración.
• No se quema ni se desgasta con las situaciones. Mira hacia adelante y no se queda anclado en el pasado.
• Reconoce sus debilidades y carencias en el escenario en el que está, con lo que tiene de partida una gran ventaja porque sabe cuáles son sus puntos flacos.

Los verdaderos líderes sienten seguros de sí mismos desde la humildad y saben reconocer sus puntos débiles independientemente del resultado. Así lo demostró el tenista a su regreso a las pistas el 6 de octubre de 2009 en el Abierto de China tras la lesión abdominal que sufrió en el Abierto de Estados Unidos y su caída en semifinales ante el argentino Juan Martín del Potro.

Tras vencer al chipriota Marcos Baghdatis, el tenista comentaba en rueda de prensa: "me he encontrado físicamente bien, pero soy consciente de que no he jugado mi mejor tenis".

PAGO DEL S.E.R.

PAGO DEL SERVICIO DE ESTACIONAMIENTO REGULADO 2010

En la página web del Ayuntamiento www.munimadrid.es podéis ver esta información con algunas novedades bastantes prácticas como por ejemplo que se puede pagar el distintivo del 2010 por Internet a través de Banca Electrónica o incluso con Tarjeta de Crédito. Tiene que hacerse antes del 6 de Noviembre y después te envían el justificante de pago a tu domicilio y el distintivo del 2010 a lo largo del mes de Diciembre.

Por supuesto se puede pagar también en las oficinas de los bancos que citan en el abonaré o en las oficinas del Ayuntamiento.

Si a alguno no os ha llegado el abonaré he entendido que también se puede solicitar por internet.

Sentimientos de insatisfacción

Se dice que los dinosaurios se extinguieron porque evolucionaron por un camino equivocado: mucho cuerpo y poco cerebro, grandes músculos y poco conocimiento.

Algo parecido amenaza al hombre que desarrolla en exceso su atención hacia el éxito material, mientras su cabeza y su corazón quedan cada vez más vacíos y anquilosados. Quizá gozan de un alto nivel de vida, poseen notables cualidades, y todo parece apuntar a que deberían sentirse muy dichosos; sin embargo, cuando se ahonda en sus verdaderos sentimientos, con frecuencia se descubre que se sienten profundamente insatisfechos. Y la primera paradoja es que ellos mismos muchas veces no saben explicar bien por qué motivo.

En algunos casos, esa insatisfacción proviene de una dinámica de consumo poco moderado. Llega un momento en que comprueban que el afán por poseer y disfrutar cada día de más cosas sólo se aplaca fugazmente con su logro, y ven cómo de inmediato se presentan nuevas insatisfacciones ante tantas otras cosas que aún no se poseen. Es una especie de tiranía (que ciertas modas y usos sociales facilitan que uno mismo se imponga), y hace falta una buena dosis de sabiduría de la vida para no caer en esa trampa (o para salir de ella), y evitarse así mucho sufrimiento inútil.

En otras personas, la insatisfacción proviene de la mezquindad de su corazón. Aunque a veces les cueste reconocerlo, se sienten avergonzadas de la vida que llevan, y si profundizan un poco en su interior, descubren muchas cosas que les hacen sentirse a disgusto consigo mismas (y eso les lleva con frecuencia a maltratar a los demás, por aquello de que quien la tiene tomada consigo mismo, la acaba tomando con los demás).

En cambio, quien ha sabido seguir un camino de honradez y de verdad, desoyendo las mil justificaciones que siempre parecen encubrir cualquier claudicación ("lo hace todo el mundo", "se trata sólo de una pequeña concesión excepcional", "no hago daño a nadie", etc.), quien logra mantener la rectitud y rechazar esas justificaciones, se sentirá habitualmente satisfecho, porque no hay nada más ingrato que convivir con uno mismo cuando se es un ser mezquino.

Otras veces, la insatisfacción se debe a algún sentimiento de inferioridad. Otras, tiene su origen en la incapacidad para lograr dominarse a uno mismo, como sucede a esas personas que son arrolladas por sus propios impulsos de cólera o agresividad, por la inmoderación en la comida o la bebida, etc., y después, una vez recobrado el control, se asombran, se arrepienten y sienten un profundo rechazo de sí mismas.

También las manías son una fuente de sentimientos de insatisfacción. Si se deja que arraiguen, pueden llegar a convertirse en auténticas fijaciones que dificultan llevar una vida psicológicamente sana. Además, si no se es capaz de afrontarlas y superarlas, con el tiempo tienden a extenderse y multiplicarse.

Algo parecido podría decirse de las personas que viven dominadas por sentimientos relacionados con la soledad, de los que suele costar bastante salir, unas veces por una actitud orgullosa (que les impide afrontar el aislamiento que padecen y se resisten a aceptar que estén realmente solas), otras porque no saben adónde acudir para ampliar su entorno de amistades, y otras porque les falta talento para relacionarse.

Incluso personas con una intensa vida social también pueden sentirse a veces muy solas e insatisfechas: quizá porque su exuberante actividad puede ser superficial y encubrir una soledad mal resuelta; o porque sus contactos y relaciones pueden estar mantenidos casi exclusivamente por interés; o porque son personas de fama o de éxito, y perciben ese trato social como poco personal, o como adulación; etc. Y también puede suceder lo contrario, y una soledad puede ser sólo aparente: hay personas que creen importar poco a los demás, y un buen día sufren algo más extraordinario y se sorprenden de la cantidad de personas que les ofrecen su ayuda (la satisfacción que sienten entonces da una idea de la importancia de estar cerca de quien pasa por un momento de mayor dificultad).

En cualquier caso, saber de dónde provienen los sentimientos de insatisfacción es decisivo para abordarlos con acierto y así gobernar con eficacia la propia vida afectiva.

Artículo de Alfonso Agulló, escritor de numerosos artículos de educación.

DE CINE

Publicamos este vídeo de una entrevista hecha por The Family Watch a Pablo de Santiago, Redactor Jefe de www.decine21.com